Nhân sự và bảng lương trong cùng một chỗ với đặt phòng
Hồ sơ từng người, việc họ làm trong tháng và tiền lương cuối tháng. Số việc buồng phòng, đơn bán và ca lấy thẳng từ hệ thống, không phải đếm lại.
Có từ gói Miễn phí.
Chạm để xem rõLàm được gì
Nhân sự & lương
Hồ sơ nhân viên
Họ tên, điện thoại, chức vụ, bộ phận, tổ, ngày vào làm. Có hoặc không có tài khoản đăng nhập. Số CCCD lưu dạng mã hoá, chỉ hiện 4 số cuối.
Giấy tờ sắp hết hạn
Ghi hợp đồng, giấy khám sức khoẻ hay chứng chỉ kèm ngày hết hạn. Trang đánh dấu giấy tờ sắp hết hạn và đã hết hạn.
Chấm điểm theo tháng
Mỗi người có số việc buồng phòng, số đơn bán, doanh số và số ca trong tháng. Quản lý chấm 1–5 điểm, trang xếp loại A, B, C, D.
Lương theo quy tắc từng người
Lương tháng cố định, tiền theo mỗi việc, hoặc % doanh số bán tại quầy, có trần phần thêm mỗi tháng.
Thưởng, phạt, tạm ứng
Bấm Tính bảng lương, rồi thêm thưởng, phạt, tạm ứng cho từng dòng. Tính lại tháng nháp vẫn giữ các khoản đã nhập.
Duyệt, khoá, in phiếu
Duyệt rồi khoá: tổng lương thành một khoản chi Lương trong chi phí. In phiếu lương A4 cho từng người hoặc cả bảng, xuất Excel.
Cách dùng
Bắt đầu trong vài bước
- 1
Vào Nhân sự & lương, tab Tổ chức: tạo bộ phận và tổ.
- 2
Tab Nhân viên: thêm từng người, gắn tài khoản đăng nhập nếu có, chọn cách tính lương.
- 3
Cuối tháng, tab Hiệu suất: xem số việc, đơn bán, ca và chấm điểm.
- 4
Tab Bảng lương: bấm Tính bảng lương, thêm thưởng, phạt, tạm ứng, rồi Duyệt và Khoá.
- 5
Bấm In phiếu lương hoặc Xuất Excel.
Số việc, đơn bán và ca chỉ đếm cho nhân viên có tài khoản đăng nhập. Tiền lương chỉ hiện với người có quyền Tính và khoá bảng lương.
Hỏi đáp
Câu hỏi thường gặp
Nhân viên không dùng máy có thêm vào được không?
Được. Chọn Không có tài khoản: người đó vẫn có hồ sơ và có dòng trong bảng lương.
Ai xem được lương của mọi người?
Chỉ người có quyền Tính và khoá bảng lương. Người có quyền Quản lý hồ sơ nhân viên thấy hồ sơ nhưng không thấy tiền.
Khoá bảng lương rồi sửa được không?
Không. Khoá là chốt tháng đó và ghi tổng lương vào chi phí. Muốn chỉnh thì sửa trước khi khoá.
Có tính bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân không?
Chưa. Bảng lương tính từ quy tắc lương, thưởng, phạt và tạm ứng; các khoản khấu trừ khác bạn nhập vào phần phạt hoặc tạm ứng.